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Como conseguir o emprego dos sonhos (para o qual você não se sente qualificada)

Dar um salto na carreira pode parecer assustador, ainda mais se você não se sentir qualificada para ocupar aquela vaga! Segundo a especialista em talentos, Rebecca Ebner, as mulheres em geral só se candidatam a um emprego se atenderem 90% das qualificações exigidas – às vezes até 100% -, enquanto que para os homens basta atingir 75% dos critérios. Já pensou nisso, baby? Que tal encarar o desafio de um novo projeto profissional? Vamos dar algumas dicas para você tomar coragem e arriscar!

    • Alinhe o seu currículo às qualificações exigidas: atualize o seu histórico, valorize os anos de experiência e as habilidades que possam interessar ao novo empregador. Reavalie as expressões usadas: por exemplo, se você menciona ter trabalhado em uma boutique, “atendendo clientes e cuidando do caixa”, que tal substituir por “atendimento de alto nível e fidelização de clientes” e “gerenciamento e processamento de vendas”?;
    • Os seus anos de experiência: talvez você não tenha ainda desenvolvido todas as qualificações que a vaga exige, mas é bem provável que você tenha experiência relacionada a algumas das habilidades desejáveis: liderança, pensamento crítico, gerenciamento de projetos. Fazendo referência a exemplos destas qualidades, o entrevistador, provavelmente, fará a conexão. Os seus trabalhos extracurriculares também devem ser incluídos no currículo (você foi membro de uma organização, voluntária em um projeto ou fez treinamentos, tudo vale!);
    • Não demonstre que se sente desqualificada: esteja confiante e preparada para sair da sua zona de conforto. Corra o risco!

Conseguiu uma entrevista com o seu empregador? Lembre-se que a honestidade em suas colocações tem que prevalecer! Quer melhorar o seu desempenho?

    • Pesquise muito a respeito da empresa: chegar à entrevista conhecendo a empresa onde pretende trabalhar é uma grande vantagem. Quanto mais você souber, mais chance terá de valorizar as suas habilidades para o sucesso do cargo. Reserve um tempo para rever as suas qualificações, refresque a sua memória para poder citá-las quando necessário. Prepare-se para dizer os motivos do seu interesse pela vaga, o quanto se sente motivada para aprender e crescer;
    • Faça perguntas: a entrevista é um via de mão dupla. Faça perguntas sobre a cultura da empresa, negócios e oportunidades de crescimento. Você também precisa saber se o emprego é adequado e atende as suas expectativas;
    • Redirecione as respostas, se necessário: ao ser questionada sobre algo que não tem experiência, ao invés de dizer que nunca trabalhou com isso, responda simplesmente “tive uma experiência relacionada…” ou “é o que pretendo fazer em experiências futuras”. Assim, você fornecerá uma resposta honesta, demonstrando que tem autocrítica e é capaz de fazer conexões com suas outras experiências. Comportamento positivo e flexibilidade também são considerados como características essenciais em uma contratação.
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